Cheerful office worker with clipboard

*Kurs bez limitu czasowego – kursant ma nieograniczony dostęp do wszystkich materiałów i quizów przewidzianych programem kursu przez okres 3 miesięcy od dnia zalogowania się, po uiszczeniu opłaty.

Proces umawiania i koordynowania wizyt – kurs dla rejestratorek/ recepcjonistek medycznych

Kurs doskonalący

Zapisy na kurs:

Zapisy na kurs:

przyjmowane są do 30 kwietnia 2026 r.

w okresie od 05.05.2026 r. do 05.07.2026 r.

Termin kursu:

w okresie od 05.05.2026 r. do 05.07.2026 r.

Najczęściej wybierane!

Szczegółowe informacje o kursie

  1. Wprowadzenie do roli rejestratorki medycznej:
    • definicja i zakres obowiązków;
    • znaczenie roli rejestratorki w placówce medycznej.
  2. Podstawy komunikacji z pacjentem:
    • techniki komunikacji i budowanie relacji z pacjentem;
    • słuchanie aktywne i empatia;
    • podejście do różnych typów pacjentów.
  3. Umawianie wizyt:
    • proces umawiania wizyt: procedury i najlepsze praktyki;
    • ustalanie priorytetów i planowanie harmonogramu lekarzy;
    • jak unikać najczęstszych błędów przy umawianiu wizyt.
  4. Zarządzanie harmonogramem i dostępnością lekarzy:
    • tworzenie i modyfikowanie harmonogramu pracy lekarzy;
    • zasady skutecznego zarządzania zmianami i awariami w planie;
    • zapobieganie przeciążeniu i optymalizacja planowania.
  5. Zastosowanie technologii w zarządzaniu wizytami:
    • wprowadzenie do systemów informatycznych używanych w placówkach medycznych;
    • przegląd i korzystanie z oprogramowania do zarządzania wizytami;
    • bezpieczeństwo danych pacjentów i prawo do prywatności.
  6. Koordynacja wizyt:
    • procedury przekierowywania i koordynacji wizyt między specjalistami;
    • zrozumienie specjalistycznych potrzeb różnych dziedzin medycyny;
    • komunikacja i współpraca z zespołem medycznym.
  7. Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami:
    • procedury postępowania w sytuacjach kryzysowych i nagłych;
    • zarządzanie stresującymi i konfliktowymi sytuacjami z pacjentami;
    • wsparcie dla zdrowia psychicznego pracowników i dbanie o dobre samopoczucie.
  8. Wsparcie pacjenta i jego rodziny:
    • obsługa pytań i obaw pacjentów;
    • współpraca z rodziną i opiekunami pacjentów;
    • dostarczanie kluczowych informacji i edukacja pacjenta.

Prawa autorskie do programów i materiałów szkoleniowych zastrzeżone!