ZAPRASZAMY NA KURS „Specjalista ds. kadr i płac w szkole/placówce oświatowej – poziom zaawansowany”

zaprasza do udziału w kursie/studium przedmiotu

Program kursu:

1. Podstawowe zasady prawa pracy w oświacie:
   • Przegląd prawa pracy w kontekście oświaty:
     • Równość w zatrudnianiu nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
     • Kontrola przestrzegania prawa pracy i regulaminów wewnętrznych placówki.
     • Omówienie najnowszych zmian w przepisach prawa pracy dotyczących sektora edukacji.
   • Zasady zatrudnienia i regulaminy wewnętrzne:
     • Tworzenie regulaminów wewnętrznych w szkole.
     • Zasady zgodności regulaminów z przepisami prawa.
2. Stosunek pracy – zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę:
   • Zawieranie stosunku pracy z nauczycielami:
     • Rodzaje umów o pracę.
     • Procedura zawarcia umowy o pracę.
     • Zawieranie i rozwiązywanie stosunku pracy z pracownikami niepedagogicznymi:
     • Specyfika zatrudnienia pracowników administracyjnych i obsługi.
     • Rozwiązywanie umów o pracę – procedury i zasady.
   • Podstawowe zasady dotyczące rozwiązywania stosunku pracy:
     • Wypowiedzenie, rozwiązanie za porozumieniem stron, zwolnienia dyscyplinarne.
3. Awans zawodowy nauczycieli:
   • Procedury awansu zawodowego nauczycieli:
     • Etapy awansu zawodowego: stażysta, nauczyciel kontraktowy, mianowany, dyplomowany.
     • Wymagania i dokumentacja niezbędna do awansu.
     • Ocena dorobku zawodowego nauczycieli.
     • Dokumentacja awansowa i składanie wniosków.
4. Obowiązki i uprawnienia dyrektora, nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych:
   • Rola i odpowiedzialność dyrektora szkoły w kwestiach kadrowych:
     • Zasady przydzielania obowiązków nauczycielom i pracownikom administracyjnym.
     • Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna w placówkach oświatowych.
   • Odpowiedzialność nauczycieli i pracowników niepedagogicznych:
     • Obowiązki nauczycieli w kontekście regulacji prawa oświatowego.
     • Kary porządkowe i dyscyplinarne w kontekście pracy w szkole.
5. Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia:
   • Wynagrodzenie za pracę dla nauczycieli:
     • Dodatek za wysługę lat.
     • Szczegóły dotyczące wynagrodzenia zasadniczego i dodatków.
   • Dodatkowe świadczenia dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych:
     • Nagrody jubileuszowe.
     • Dodatkowe wynagrodzenie roczne (13. pensja).
     • Odprawy emerytalne.
   • Wynagrodzenia w przypadku pracy w czasie pandemii i zdalnego nauczania.
6. Czas pracy, urlopy nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych:
   • Czas pracy nauczycieli:
     • Podstawy obliczania godzin dydaktycznych.
     • Zasady pracy nauczycieli w godzinach nadliczbowych.
   • Czas pracy pracowników administracyjnych:
     • Wyjątki w czasie pracy pracowników niepedagogicznych w oświacie.
     • Urlopy – zasady przyznawania urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, bezpłatnego.
   • Urlopy dla nauczycieli w trakcie awansu zawodowego i w okresie urlopu macierzyńskiego.
7. Karta nauczyciela i zakładowy fundusz świadczeń socjalnych:
   • Karta nauczyciela – prawa i obowiązki:
     • Szczegółowe omówienie zapisów Karty Nauczyciela.
     • Zasady dotyczące urlopów zdrowotnych, urlopu dla poratowania zdrowia.
   • Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych:
     • Tworzenie i zarządzanie funduszem.
     • Wydatkowanie funduszu na cele socjalne, w tym pomoc na rzecz pracowników.
8. Rozliczenia z ZUS i Urzędem Skarbowym:
   • Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń z ZUS:
     • Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
     • Deklaracje ZUS DRA, ZUS RCA.
   • Rozliczenia z Urzędem Skarbowym:
     • Obowiązki w zakresie PIT dla pracowników.
     • Rozliczanie wynagrodzeń, składek i podatków nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych.
9. Dokumentacja kadrowa nauczycieli i pracowników niepedagogicznych:
   • Tworzenie i przechowywanie dokumentacji kadrowej:
     • Wymogi prawne dotyczące przechowywania dokumentów.
     • Ewidencja czasu pracy, rozliczanie urlopów.
     • Sporządzanie dokumentów: umowy o pracę, aneksy, zaświadczenia.
   • Zasady ochrony danych osobowych w dokumentacji kadrowej:
     • Przechowywanie danych w systemach elektronicznych.
     • Zasady RODO w kontekście dokumentacji pracowniczej.

Kurs przeprowadzony będzie z wykorzystaniem metody e – learning. Materiały szkoleniowe zamieszczane będą na stronie internetowej kursu (platforma edukacyjna moodle). Zaliczenie kursu odbędzie się poprzez quizy online.

Cel kształcenia: celem kursu jest usystematyzowanie wiedzy objętej programem kursu. Treści kształcenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych będą dostępne po zalogowaniu się na stronę kursu.

Absolwenci otrzymają zaświadczenia o ukończeniu kursu podpisane przez dyrektora, na podstawie § 15 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175).

Opłatę za szkolenie w kwocie netto 395 zł + 23% VAT od osoby (zwolnione z VAT w przypadku finansowania w co najmniej 70% ze środków publicznych, np. z budżetu jednostki samorządu terytorialnego) wnoszą wraz ze zgłoszeniem uczestnicy lub kierujące ich jednostki, na konto Instytutu Badań na Demokracją sp. z o.o., Santander Bank Polska S.A., nr 63 1090 2590 0000 0001 2401 0938.

Zgłoszenia należy dokonać poprzez wypełnienie formularza online:
– Dotyczy zgłoszeń instytucjonalnych/finansowanych ze środków publicznych: podpisany formularz zgłoszenia należy wysłać na adres: dokumenty@spe.edu.pl
– W przypadku zgłoszeń indywidualnych wystarczające jest zgłoszenie elektroniczne – bez podpisu.

Koordynator szkolenia:

Izabela Włodarczyk
i.wlodarczyk@spe.edu.pl
22 833-38-90, 22 833-39-90 wew. 20

Wymagania techniczne dla uczestników kursu:

• • komputer z łączem internetowym
  • standardowe oprogramowanie (Word, Adobe Reader lub inne odpowiadające tym programom)
  • adres e-mail (Aby uniknąć sytuacji, że powiadomienia z serwisu Studium Prawa Europejskiego zostaną usunięte lub umieszczone w katalogu SPAM w Państwa skrzynkach mailowych, prosimy o podawanie adresów prywatnych lub dodawania domeny spe.edu.pl do zaufanych lub do kontaktów.)

Wymagania wstępne dla uczestników kursu:

• • wykształcenie min.średnie

Kurs równoważy 35 godzin szkolenia stacjonarnego.

Szczegółowy harmonogram, w tym terminy konsultacji dostępne będą po zalogowaniu się na stronie kursu.

Prawa autorskie do programów i materiałów szkoleniowych zastrzeżone!